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新安晚报 安徽网 大皖客户端讯 智联招聘今日发布2019年春季合肥白领跳槽指数调研报告，调研数据显示，合肥地区有57.09%的白领表示对2019年事业取得成就有信心，信心指数为3.61，较去年同期的3.67略有下滑，从排名看，合肥在37个主要城市中排名第29，排名较去年略有上升。整体看，2019年合肥白领的事业信心不如去年。

春季作为跳槽旺季，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段，白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。调研数据显示，合肥地区有7.27%的白领已经开始办理离职/入职手续，相较于去年的14.00%，有较大程度的下降。同时65.64%的白领已更新简历，2019年有跳槽行动的合肥白领高达72.91%，略低于去年同期的73.40%。而有意向的白领为19.64%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为7.46。

调研数据显示，2019年春季65.82%的合肥白领表示"薪酬水平"是他们跳槽的主要原因，"企业发展前景不明"和"职位晋升受限"紧随其后，分别为47.09%和43.82%。可以看出，提供一份具有竞争力的收入依然是企业留住人才的根本，同时，还需要让员工感受到企业发展的美好前景和晋升的可能性大。

调研数据显示，43.82%的合肥白领认为2019年春季找工作有难度，其中37.09%的合肥白领认为"有些挑战"，认为找工作"非常难"的合肥白领占比6.73%。认为"很容易"的仅为4.00%。2019年春季合肥白领的求职信心指数为2.70，高于全国平均值2.68，总体来看，合肥白领的求职有一定挑战。

智联招聘调研数据显示，合肥白领的生活正在迈向理想生活状态的比例为41.09%，有近6成的合肥白领的生活状态没有改善。究其原因，"技能和收入都没有增长"是合肥白领生活状态没有改善的最主要原因，占比60.19%，其次是"没有良好的发展机会和空间"，占比56.48%。整体来看，合肥白领认为生活状态没有改善，原因主要还是和工作的发展和收入相关，因为工资作为大多数白领的唯一收入来源，其高低直接影响着生活的水准，只有工作的发展顺利，生活才有可能受到正向影响。

新安晚报 安徽网 大皖客户端记者 刘旸